Di era globalisasi saat ini, banyak negara mengandalkan diaspora mereka sebagai salah satu pendorong pertumbuhan ekonomi dan sosial. Mengingat Indonesia merupakan negara dengan jumlah penduduk terbanyak keempat setelah India, China, dan Amerika Serikat, tentunya juga akan berpengaruh terhadap jumlah penyerapan tenaga kerja yang diperlukan. Sehingga tingginya pertumbuhan usia produktif tidak menyebabkan tingginya tingkat penganguran. Mingrasi internasional termasuk migrasi tenaga kerja menjadi fenomena global yang terjadi di sebagian besar negara-negara di dunia. Menurut World Bank report tahun 2017, manfaat-manfaat yang didapat dari migrasi yaitu pekerja migran memiliki penghasilan yang lebih tinggi, memperoleh keterampilan dan pengalaman baru, meringankan beban keuangan rumah tangga dan dapat berinvestasi untuk modal usaha dan remitasi untuk pendidikan.
Diaspora Indonesia, yang tersebar di berbagai belahan dunia, memiliki peran penting dalam memotivasi generasi muda untuk mengejar karir di luar negeri. Melalui jaringan, pengalaman, dan pengetahuan yang mereka miliki, diaspora dapat memberikan inspirasi dan peluang yang tidak hanya bermanfaat bagi individu, tetapi juga bagi negara asal. Salah satu kontribusi utama diaspora adalah kemampuannya dalam membangun jaringan profesional. Diaspora Indonesia seringkali membentuk komunitas yang saling mendukung, yang dapat membantu generasi muda dalam mencari informasi mengenai peluang karir di luar negeri. Melalui seminar, workshop, dan acara networking, mereka dapat bertukar informasi tentang industri yang sedang berkembang, permintaan tenaga kerja, serta tips dan strategi untuk berhasil dalam karir internasional.
Selain itu, Diaspora juga berperan dalam pertukaran pengetahuan dan pengalaman. Melalui program mentorship, para profesional sukses yang berada di luar negeri dapat memberikan bimbingan kepada generasi muda di Indonesia. Mereka bisa berbagi pengalaman tentang tantangan yang dihadapi, cara mengatasi kesulitan, dan kiat-kiat untuk beradaptasi dengan budaya kerja di negara lain. Hal ini tidak hanya meningkatkan kepercayaan diri generasi muda, tetapi juga menyiapkan mereka dengan keterampilan yang dibutuhkan untuk bersaing di pasar global.
Kehadiran diaspora Indonesia di luar negeri juga membantu meningkatkan kesadaran akan peluang karir global. Melalui media sosial, blog, dan publikasi, mereka dapat membagikan kisah sukses dan pengalaman positif dalam berkarir di luar negeri. Hal ini dapat menjadi inspirasi bagi generasi muda untuk mempertimbangkan karir internasional sebagai pilihan yang menarik. Dengan melihat contoh nyata dari orang-orang yang berasal dari latar belakang yang sama, generasi muda akan lebih termotivasi untuk mengikuti jejak mereka.
Banyak diaspora Indonesia terlibat dalam program-program pelatihan dan pengembangan keterampilan yang ditujukan bagi generasi muda. Mereka sering bekerja sama dengan lembaga pendidikan di Indonesia untuk menyediakan kursus dan pelatihan yang relevan dengan kebutuhan pasar global. Dengan demikian, generasi muda tidak hanya mendapatkan pengetahuan akademis, tetapi juga keterampilan praktis yang diperlukan untuk sukses di lingkungan kerja internasional.
Oleh karena itu, Diaspora Indonesia memainkan peran penting dalam meningkatkan minat generasi muda untuk berkarir di luar negeri. Melalui jaringan, pertukaran pengetahuan, dan program pelatihan, mereka memberikan dukungan dan inspirasi yang sangat dibutuhkan. Dalam konteks global yang semakin kompetitif, peran ini menjadi semakin krusial untuk menciptakan generasi muda yang siap menghadapi tantangan dan memanfaatkan peluang yang ada di pasar global.
Oleh: Nabila Dwi Agustin
